Inspiratie & Blogs

Jouw visie is niet vanzelfsprekend

De visie van je onderneming is nauwer verbonden met jou als ondernemer dan je denkt. Jij kent het door en door, maar de mensen om je heen? Ze hebben waarschijnlijk een idee dat dicht bij de werkelijkheid komt...

10 Eigenschappen van écht innovatieve ondernemers

Het ondernemerschap gelijk aan innovatie? Niet altijd. Een 80-urige werkweek is niet gelijk aan succes of innovatie. Wat dan wel? Bekijk de 10 eigenschappen van écht innovatieve ondernemers.

Overkom barrières met zelfs de allerlastigste naysayers

Er is geen tekort aan mensen die overal direct beren op de weg zien. Bij het maken van plannen duiken ze opeens als paddestoelen op. De oplossing? Ze niet de deur wijzen, maar ze juist uitdagen!

De beste manier van ondernemen? Ga weer spelen!

In een wereld die constant verandert, draait het om verbeelding. Om side projects die uit de hand zijn gelopen. Om toffe ideeën op bierviltjes die de start van een onderneming betekenen. Ondernemers die dit doen, doen iets anders. Maar wat?

Van idee naar succes: deze stap vergeten de meeste ondernemers

Zonder plan blijft een idee bij een wens. Wordt die droom nooit een succes. Hoe maak je van een goed idee een succes? Zorg dat je geen cruciale stappen over het hoofd ziet.

Overwerk tijd-voor-tijd compenseren in 2019

Sinds 1 januari 2018 moeten werknemers over het totaal aantal gewerkte uren minstens het geldende minimumloon ontvangen. Met ingang van 1 januari 2019 is compensatie van over- of meerwerk in betaalde vrije tijd (tijd-voor-tijd) alleen nog maar mogelijk als dat in een cao is vastgelegd.

Doorschuiven inkomsten naar BV kinderen

Een ondernemer verkoopt de aandelen in zijn assurantiekantoor en verhuurt daarna het bedrijfspand aan de overnemer. Hij wordt adviseur en stuurt daarvoor maandelijks een rekening aan het bedrijf.

Familielening eigen woning: rente 9%

Het kabinet wil excessieve schulden van DGA’s bij hun onderneming aanpakken. Hoe valt dit voor jou uit en hoe kun je hier slim mee omgaan?

Aanzeggen einde contract, dan nieuw aanbod?

Een werkneemster in de glastuinbouw met een tijdelijk contract ontvangt een aanzegging dat haar arbeidsovereenkomst op de einddatum stopt. Op de einddatum heeft ze feitelijk drie jaar voor de werkgever gewerkt.

Werknemer eist kopie volledig personeelsdossier

Werknemer en werkgever gaan uit elkaar. Er loopt een mediationtraject. In dat kader eist de werknemer op basis van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) een kopie van zijn complete personeelsdossier. De werkgever weigert omdat de werknemer deze stukken al heeft dan wel er mee bekend is. Hoe loopt dit af?